Mehrwert

Das Unternehmen erhält eine Bestandsaufnahme der Geschlechterverhältnisse sowie entsprechende Empfehlungen für zukünftige Maßnahmen. Unternehmen mit bereits relativ ausgeglichenen Geschlechterverhältnissen erhalten eine Auszeichnung. Bei der Untersuchung wird darauf geachtet, ob die Verantwortung für unausgeglichene Geschlechterverhältnisse eher beim Unternehmen liegt oder ob diese mehr eine Folge von strukturellen Gegebenheiten sind, die politische Maßnahmen erfordern.

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Verein zur Förderung der Geschlechtergleichstellung